Durée
2 jours – 14 heures
Langue
Français – Anglais
Participants
12 par groupe maximum

Les plus de la formation

  • Remise aux participants du livre « Tous Gestionnaires » de Xavier Bouin et François-Xavier Simon paru aux éditions Dunod (4ème édition)
  • Une approche pédagogique originale et ludique reconnue pour son efficacité (analogie à la vie privée, transposition au monde de l’entreprise, identification des impacts opérationnels)
  • Le jeu de validation des acquis « Trivial Profit » développé par BSP Consulting et entièrement personnalisé en fonction des enjeux de l’entreprise

Publics concernés

  • Responsable d’un département, d’un service, d’un projet
  • Toute personne en charge d’un budget

Prérequis

  • Pas de prérequis

Tous gestionnaires

Objectifs

Mieux comprendre l’économie de l’entreprise

Reconnaître l’impact de ses actions dans les résultats de l’entreprise

Identifier ses leviers d’actions

Acquérir du vocabulaire technique et/ou financier.

programme

Le résultat, une nécessité

  • > Le bilan et le compte de résultat
  • > Distinction entre investissements et charges
  • > Ratios importants et soldes intermédiaires de gestion

La trésorerie, un enjeu

  • > Fonds de roulement, besoin en fonds de roulement
  • > L’optimisation de la trésorerie
  • > Ratios du cycle d’exploitation

La rentabilité, une finalité

  • > La rentabilité d’un investissement
  • > La création de valeur
  • > Ratios de rentabilité

Trivial Profit – jeu de validation des acquis

Principes du jeu

À chaque couleur du plateau de jeu correspond un thème :

  • > Rouge – Les fondamentaux de la comptabilité
  • > Jaune – Résultat et cash
  • > Bleue – Les leviers de la rentabilité

Le jeu se joue en équipe et permet aux participants de reformuler et de s’approprier le contenu de la formation, et à l’animateur, de s’assurer que toutes les notions ont été bien comprises et de revenir le cas échéant sur certains éléments.

Le jeu, développé par BSP Consulting, est piloté sur informatique.

Depuis 2001, cette formation a notamment été dispensée pour les salariés de Sanofi, Areva (site de Chalon sur Saône), General Electric (Site Thermodyn au Creusot, Theolia à Aix en Provence) et Dresser Rand (sites du Havre et de Oberhausen).